Formation en gestion financière du personnel

Développez vos compétences en pilotage des ressources humaines et optimisation budgétaire. Un programme conçu pour les responsables et gestionnaires qui souhaitent maîtriser les aspects financiers de la gestion du personnel.

Session d'automne 2025 • 6 mois

Les modules du parcours

Chaque module combine théorie pratique et études de cas réels. Vous apprenez à votre rythme avec des outils concrets que vous pouvez appliquer dès le lendemain dans votre entreprise.

01

Fondamentaux de la paie

Comprendre les mécanismes de calcul, cotisations sociales et obligations légales. On démystifie les bulletins de salaire et les charges patronales pour que vous puissiez anticiper les coûts réels.

8 semaines
02

Budgétisation RH

Construire et suivre un budget masse salariale cohérent. Vous apprenez à prévoir les évolutions, gérer les imprévus et présenter vos prévisions à votre direction.

6 semaines
03

Analyse des coûts du personnel

Mesurer le coût complet d'un salarié au-delà du salaire brut. Formation, équipement, avantages sociaux - tout compte pour prendre des décisions éclairées.

5 semaines
04

Gestion des effectifs

Planifier les embauches et anticiper les départs. Comment dimensionner vos équipes en fonction de l'activité réelle sans surcharger votre budget.

4 semaines
05

Conformité et reporting

Produire les déclarations obligatoires et tableaux de bord de pilotage. On travaille avec des exemples concrets pour que vous soyez autonome sur vos propres documents.

5 semaines
06

Cas pratiques et synthèse

Mise en situation sur des cas d'entreprises réelles. Vous consolidez vos acquis en résolvant des problématiques variées avec l'accompagnement des formatrices.

4 semaines
Salle de formation avec participants en session de travail collaboratif

Qui vous accompagne ?

Nos formatrices ont toutes plus de quinze ans d'expérience en gestion RH et finance d'entreprise. Elles connaissent les vraies difficultés du terrain parce qu'elles les ont vécues.

Pas de théorie abstraite ici. Chaque session s'appuie sur des exemples concrets tirés de leur pratique professionnelle. Vous posez vos questions, vous partagez vos situations particulières, et on cherche ensemble les solutions adaptées.

Portrait de Léonie Traversier
Léonie Traversier
Paie et conformité sociale
Portrait de Bastien Lorgeoux
Bastien Lorgeoux
Pilotage budgétaire RH

Prochaines sessions programmées

Les inscriptions ouvrent trois mois avant chaque session. Groupes limités à 18 participants pour garantir un suivi personnalisé et des échanges de qualité.

Sept.
2025

Session d'automne - Aix-en-Provence

Formation intensive sur 6 mois avec un rythme de 2 jours par semaine. Idéale pour les personnes en poste qui veulent se former sans interrompre leur activité professionnelle.

12 places disponibles
Janv.
2026

Session d'hiver - Format accéléré

Programme condensé sur 4 mois à temps plein. Conçu pour les personnes en reconversion ou celles qui peuvent se consacrer entièrement à leur formation.

15 places disponibles
Avril
2026

Session de printemps - Soirées et samedis

Formule adaptée aux emplois du temps chargés. Cours en soirée (18h-21h) deux fois par semaine et samedis matin. Durée totale de 8 mois pour couvrir tout le programme.

10 places disponibles

Comment ça se passe concrètement

On privilégie les petits groupes et les mises en pratique. Vous repartez avec des outils que vous pouvez vraiment utiliser dans votre travail quotidien.

Travail en groupe

Vous échangez avec d'autres professionnels qui font face aux mêmes défis. Ces interactions enrichissent votre apprentissage et créent souvent des collaborations durables.

Outils numériques

Accès à une plateforme avec tous les supports de cours, exercices corrigés et ressources complémentaires. Vous pouvez réviser à votre rythme entre les sessions.

Évaluation continue

Pas d'examen final stressant. Des exercices réguliers et des projets pratiques vous permettent de valider vos compétences progressivement tout au long du parcours.

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