Maîtriser la gestion du personnel dans le secteur financier
Depuis 2019, nous accompagnons les professionnels de la finance vers une meilleure compréhension des enjeux humains. Nos formations allient pratique terrain et cadre réglementaire, parce que gérer une équipe en banque ou en cabinet, ça ne s'improvise pas.
Découvrir le programme automne 2025Une approche pensée pour le terrain
Pas de théorie déconnectée. On travaille sur des situations que vous rencontrez vraiment, avec des outils que vous utiliserez dès le lendemain.
Recrutement et intégration
Comment identifier les bons profils pour vos équipes financières. Les erreurs classiques lors des entretiens, les premières semaines décisives, et comment créer un parcours d'intégration qui fonctionne vraiment dans votre contexte.
Évaluation et développement
Mettre en place des entretiens annuels qui servent à quelque chose. Détecter les compétences à renforcer, accompagner les montées en responsabilité, et gérer les parcours professionnels sur le long terme.
Cadre légal et conformité
Les obligations en matière de droit du travail dans la finance. Contrats, avenants, ruptures conventionnelles, et comment éviter les pièges juridiques les plus fréquents dans votre secteur.
Communication et conflits
Gérer les tensions dans une équipe financière, mener des conversations difficiles, et maintenir un climat de travail sain même en période de pression. Des techniques concrètes, pas des formules magiques.
Ce qu'on vous apporte concrètement
Nos sessions sont limitées à 14 participants. On prend le temps d'aborder vos problématiques spécifiques, parce que chaque structure financière a ses particularités.
- Des cas pratiques tirés de situations réelles en banque et assurance
- Des modèles de documents RH adaptables à votre contexte
- Un suivi post-formation pour répondre à vos questions terrain
- Un réseau de professionnels qui partagent vos défis quotidiens
Les prochaines sessions démarrent en septembre 2025. Le format s'étale sur 8 semaines, avec une journée par semaine pour ne pas perturber votre activité.
Comment ça se déroule
Huit semaines pour construire une base solide. Chaque étape s'appuie sur la précédente, avec du temps entre les sessions pour expérimenter dans votre quotidien.
Fondamentaux et diagnostic
On pose les bases. Analyse de vos pratiques actuelles, identification des zones à améliorer, et première approche du cadre légal spécifique à la finance.
Cycle de recrutement complet
De la définition du poste à la décision finale. Travail sur vos annonces, simulation d'entretiens, et décryptage des profils bancaires et financiers.
Gestion administrative et paie
Les aspects contractuels, la gestion des variables de rémunération typiques du secteur, et les obligations déclaratives. Moins glamour mais indispensable.
Communication managériale
Mener des entretiens constructifs, donner du feedback utile, et gérer les situations tendues. Avec des mises en situation filmées pour progresser réellement.
Bilan et plan d'action personnalisé
On fait le point sur votre progression. Construction d'une feuille de route adaptée à votre contexte, avec des objectifs réalistes pour les mois suivants.
